近年来，大理州以沪滇劳务协作为契机，千方百计拓宽就业渠道，努力扩大劳务输出规模，着力推动农村劳动力转移就业。

　　精准建立人员台账信息。组织人社部门工作人员，发动社保信息员、驻村干部等力量，引入人力资源企业，进村入户与务工人员面对面交流，了解其在外务工情况，核实比对务工信息，确保台账信息精准。截至今年4月底，全州农村劳动力转移就业136.74万人，其中脱贫劳动力转移就业20.7万人。

　　用好激励政策措施。在广泛宣传普惠政策、做好政策解读、明确兑现政策所需材料证明的基础上，进一步明确政策兑现流程、办理地点、集中办理时间等要素，让符合条件的人员做好申报材料准备，集中开展好一次性外出务工奖补政策兑现行动。

　　加强对接收集岗位。依托驻外劳务服务工作站，加强与省内外人社部门、人力资源公司的联系对接，了解企业用工需求、工资待遇、务工条件、生活设施等信息，积极收集岗位信息。

　　抓实岗位推送服务。精心组织专场招聘会，加强与省内外用工企业联系对接，邀请优质企业参加现场招聘；通过在集市、车站、社区等地点张贴招聘会信息，发动有意愿外出的农村劳动力积极参加；用好“大理就业通”信息平台，通过大理人社、大理就业和各县市公共就业微信公众号发布岗位信息，推广线上招聘，提高就业求职效率。

　　推动就地就近就业帮扶。广泛收集本地区符合农村劳动力特点的岗位信息，利用走村入户、现场招聘和网络招聘大力组织推送；进一步规范扶贫车间建设认定工作，鼓励引导扶贫车间吸纳更多脱贫劳动力就地就近就业；统筹计划新年度乡村公益性岗位开发工作，把符合条件的脱贫劳动力纳入其中，发挥好乡村公益性岗位就业兜底作用。目前，全州认定就业扶贫车间308个、吸纳劳动力2.82万人，其中脱贫劳动力4520人；全州人社部门开发乡村公益性岗位1.17万个。

原文链接：http://www.moa.gov.cn/xw/qg/202205/t20220519_6399681.htm
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