富锦市立足本地大农业优势资源禀赋，紧盯乡村人才队伍建设，通过外引内挖、外引增才、技能培才等方式，不断强化农业领域人才硬核作用发挥，为全市高质量发展添砖加瓦。

　　

　　外引内挖，筑牢乡村振兴人才基石。乡村振兴，关键在人才。坚持打好政策牌、乡愁牌、服务牌，广开引才之门，近两年，通过乡村振兴“万人计划”引进284名到村任职大学生，校招公招等引进农业领域专业人才12人，有效纾解人才储量不足等难题，逐步建立乡村振兴人才发展梯队。同时，通过深入一线调研、村镇举荐等形式，持续发掘本地技艺高超的“土专家”“田秀才”，筛选摸清专技特长，选拔群众认可、敢挑重担、技术经验丰富的乡土人才作为带头人，让各类人才在乡村振兴一线涌现出来。

　　

　　铺路搭桥，激发乡村振兴人才活力。选好人才不是目的，用好才是关键。富锦市鼓励和引导乡土人才发挥自身特长，建立以各类乡土人才为主体的种植、养殖、营销等专业合作社，把人才技术优势转化为特色产业发展优势，带动农民发展多元富民产业。以“家门口”创业带动“家门口”就业，让乡土人才真正破“土”成“才”，成为推动农村经济腾飞的“领头雁”。目前，全市现有专业合作社276余个，着力构建“一村一品”“一乡一业”产业格局，全市村级集体经济稳步攀升。

　　

　　创新培训，盘活乡村振兴人才载体。富锦市不断创新人才培训模式，通过课堂培训与现场指导相结合、专家讲座和座谈讨论相结合、现身说法与线上培训相结合等方式，先后邀请黑龙江省农业科学院100余名科技人员“进村头、上屋头、到田头”手把手培训、面对面进行技术指导，开展高素质农民培训班5期，培训新型职业农民5000多人次，利用“爱尚课”APP系统、中国农业技术推广APP系统等新媒传播技术进行实用技能培训，培训人数近10万人次，线上答疑400人次，线下指导300多次，充分调动了农民生产的积极性和主动性，助力乡村振兴。（记者马俊玮 通讯员陈雪婷）

原文链接：http://nynct.hlj.gov.cn/nynct/c115380/202312/c00_31697891.shtml
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