1 月 29 日消息，人力资源社会保障部在例行新闻发布会上，通报 2025 年人社工作进展，并明确下一步重点任务。其中，针对人工智能对就业领域的影响，将出台专项促就业文件，同时围绕就业、社保、劳动关系等领域推出一系列保障举措，切实维护劳动者权益。

　　就业保障：聚焦稳岗扩容，应对 AI 就业影响

　　就业工作将以构建就业友好型发展方式为核心，实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措。为积极应对人工智能发展对就业市场的影响，人社部将专门出台促就业相关文件，助力劳动者适应就业市场变化。同时，制定实施就业优先战略 “十五五” 规划，持续开展春风行动暨就业援助季等公共就业招聘专项活动，拓宽就业渠道，稳定就业大局。

　　社会保障：扩大覆盖范围，推进试点扩容

　　社保领域将进一步扩大覆盖范围，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，推动城乡居民养老保险应保尽保。各地将落实代缴城乡居民养老保险费等帮扶政策，保障困难群体社保权益。此外，职业伤害保障试点将积极稳妥推进，试点范围扩大至全国，为劳动者提供更全面的权益保障。

　　权益维护：完善制度体系，强化欠薪治理

　　劳动关系与工资收入分配领域将迎来多项制度完善。人社部将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任;出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，填补相关群体权益保障空白。同时，推动修订《职工带薪年休假条例》，督促用人单位落实休假制度;完善最低工资标准调整机制，引导企业构建技能导向的工资分配制度。当前，将全力推进治理欠薪冬季行动，确保查实的欠薪案件得到实质性化解。来源人民网